İş Dünyası – Sayfa 7

İlham Süheyl Aygül – Beyaz Yakalının Keyif Defteri (2014)

BEYAZ YAKALININ KEYİF DEFTERİ, İlham Süheyl Aygül, Optimist Kitap, kişisel gelişim, 93 sayfa

İlham Süheyl Aygül’ün daha önce yayınladığı beyaz yakalının seyir ve akıl defterleri, finans sektöründe çalışanlar için hayatlarını anlamlı ve renkli kılacak öneriler sunuyordu. Yazar, serinin bu devam kitabında da, bitmek bilmez iş hedefleri ve çalışma saatlerinin yaşamdan uzaklaştırdığı beyaz yakalıları hayat üzerine düşünmeye davet ediyor. Kitapta, hobi geliştirmek, okumak, gezmek, hayal kurmak, müzik dinlemek ve anı yaşamanın yaratacağı farkındalıklar anlatılıyor.

Hakan Özerol – Silkelenen Keriz Olmayın (2007)

SİLKELENEN KERİZ OLMAYIN, Hakan Özerol, Elma Yayınları, iş dünyası, 153 sayfa

Hakan Özerol, ‘Silkelenen Keriz Olmayın’ isimli bu çalışmasında, küçük ve büyük ekonomi işletmelerin başarılı olabilmesi için çeşitli tüyolar veriyor. “Keriz silkeleme”, bir piyasa terimi. Bu terim, piyasanın büyük oyuncularının parasal güçlerini kullanıp, fiyatları suni olarak yukarı çekmeleri ve ardından oltaya takılarak alıma geçen küçük ve bilgisiz yatırımcılara yüksek fiyattan menkul kıymet satıp kâr etmeleri anlamına geliyor. Özerol çalışmasında, yatırımcıların şanslarını arttırmayı hedefleyen finans piyasalarda tahmin yöntemlerini veriyor. Piyasaların nasıl okunması gerektiği, faiz oranları, döviz kurları ve enflasyonun ne anlama geldiği, kitapta ele alınan birkaç konu.

Sedat Özkol – Dişil Yönetişim (2007)

DİŞİL YÖNETİŞİM, Sedat Özkol, Resital Yayınevi, kişisel gelişim, 282 sayfa

Sedat Özkol, ‘Dişil Yönetişim’de, kadınların iş, çalışma ve hizmet dünyasında kadın kalarak başarılı olabilmelerinin ipuçlarını sunuyor. Çalışma dünyasında erkek egemenliğinin sonuna gelindiğini savunan kitap, sıranın kadınlara geldiğini, çünkü kadınların yaşadıkları dünyaya karşı, erkekler kadar gaddar olmadığını söylüyor. Kadının dünyada genel olarak maruz kaldığı hak gaspı, kitaptaki anlatımın merkezinde yer alıyor.. Özkol, bu ayrımcılığı istatistikler ve kaynaklarla verirken, kadının iş dünyasındaki varlığının, eril anlayışa ne gibi alternatifler sunacağını da sıralıyor.

Bill McDermott – Kazanma Hayali (2016)

KAZANMA HAYALİ, Bill McDermott, çeviren: Barış Emre Alkım, Modus Kitap, iş dünyası

McDermott, büyük iş yazılımı şirketlerinden SAP’nin CEO’su. McDermott bu kitapta, kendi başarı hikâyesini anlatıyor. Long Island’da işçi sınıfından bir birey olarak yetişen yazar, iş dünyasındaki ilk günlerinden Xerox için kapı kapı dolaşıp fotokopi makinesi sattığı günlere ve SAP’de CEO koltuğuna oturmasına uzanan iş deneyimini paylaşıyor.

Gene Kim, Kevin Behr ve George Spafford – Bitmeyen Proje (2016)

BİTMEYEN PROJE, Gene Kim, Kevin Behr ve George Spafford, çeviren: M. Sinan Alpsoy, Timaş Yayınları

Teknoloji şirketi Parts Unlimited’da geçen bir iş dünyası ve beyaz yakalı çalışan romanı. Bu işyerinde sürekli, çalışanları felce uğratan sorunlar baş göstermekte, başlanan projeler asla zamanında teslim edilememektedir. Roman, çalışanların bu sıkıntılı süreci nasıl atlatıp başarıya ulaştığını hikâye ediyor.

Vural Çakır – İş Hayatının 21 Gizli Kuralı (2007)

İŞ HAYATININ 21 GİZLİ KURALI, Vural Çakır, MediaCat Yayınları, iş dünyası, 183 sayfa

‘İş Hayatının 21 Gizli Kuralı’, iş hayatına yeni atılan, kariyerlerinin başında olan ya da iş dünyasında uzun yıllardır var olan bireylere hitap ediyor. Vural Çakır’ın iş dünyasına dair deneyimlerini bir araya getiren kitap, iş dünyasında değişen eğilimleri anlatıyor. İş dünyası düşünüldüğünde, kitapta yer alan anlatımların yararlı ayrıntılar barındırdığını söylemekte fayda var. Zira kitap, uzun yıllardır bu alanda çalışmış bir ismin birikimlerini, derli toplu bir şekilde anlatıyor. Çakır, Anglosakson şirket kültürünün egemen olmasıyla birlikte bütün şirketlerin küçük veya büyük bir Amerikan şirketi haline dönüşmeye özendiğini anlatıyor. Çakır bunun, çalışanlarda da yapaylaşmaya neden olduğunu ve artık iş yaşamında başarılı olabilmenin, bu yapay dünyanın kurallarını öğrenmeye hatta uygulamaya bağlı olduğunu savunuyor. Kitap, bu kuralların ne olduğunu anlatıyor.

Pat Fallon ve Fred Senn – Portakalı Sıkmak (2007)

PORTAKALI SIKMAK, Pat Fallon ve Fred Senn, çeviren: Ümit Şensoy, Optimist Yayınları, iş dünyası, 222 sayfa

Pat Fallon ve Fred Senn, müşterileri arasında Citibank, Time, United Airlines gibi büyük şirketlerin bulunduğu Fallon Worldwide reklam ajansının kurucuları. Yazarların bu kitabı, kendilerinin bu alandaki yirmi beş yıllık deneyimlerini anlatıyor. İki ismin, bu süre içinde gerçekleştirdikleri kampanyalar, burada yaptıkları olumlu veya olumsuz çalışmalar, kitabın asıl çerçevesini oluşturuyor. Fallon, kendi reklam ajanslarında, temel dört ilkenin bulunduğunu belirtiyor. Bunlar, kendini yaratıcılığa adamak, aileyi bir iş modeli olarak algılamak, eğlenmeyi bir gereklilik olarak düşünmek ve riskten korkmamak şeklinde özetlenebilir.

David Owen – Saniyede Kopyalama (2007)

SANİYEDE KOPYALAMA, David Owen, çeviren: Nuran Mavi, Ledo Yayıncılık, biyografi, 294 sayfa

David Owen, ‘Saniyede Kopyalama’da, çığır açan icatlardan olan fotokopi cihazı Xerox ile bunun mucidi Chester Carlson’un hikâyesini anlatıyor. 1960 yılında tanıtımı yapılan A4 kâğıtlı ofis fotokopisi, merkezi çalışma sisteminin tümünün tek bir kişi tarafından yapılmış olmasıyla, diğer yüksek teknoloji buluşlarından farklıydı. Çok yoksul büyüyen Carlson, icadını hurda parçalarıyla oluşturmuş ve cihazının temizleme fırçalarını da elle dikilmiş tavşan kürkünden yapmıştı. Çalışma, gerçekleşmesi imkânsız gibi görünen bu icat ve bunun mucidi Carlson’un ilginç hayatını anlatıyor.

Richard Klapholz ve Alex Klarman – Nakit Makinesi (2007)

NAKİT MAKİNESİ, Richard Klapholz ve Alex Klarman, çeviren: Leyla Yenisey Artay, Pan Yayınları, roman, 241 sayfa

‘Nakit Makinesi’ aslında bir roman. Fakat bildiğimiz türden kurguya sahip bir roman değil. Alt başlığı ‘İş Romanı’ olan bu kitapta, yazarlar Klapholz ve Klarman, ticari kuruluşlarda satış sürecinin nasıl yönetileceğini roman formunda tartışıyor. Romanda, kurucusunun E. M. Goldratt olduğu Darboğaz Yönetimi (TOC) yaklaşımı, roman boyunca satış sürecinin ne şekilde yönetileceği konusunda esas alınan teori. TOC’un kendine has bir yönetim anlayışı var. Diğer yönetim yaklaşımları felsefe, tarih, sosyoloji gibi sosyal bilimlerin yöntemlerini kullanırken, TOC fizik, kimya, biyoloji gibi doğal bilimlerin yöntemlerine başvurur. Kitap, temel bir sorun üzerinden, TOC’un sunabileceği imkânları düşünüyor.

Ram Charan ve Geri Willigan – Know-How (2007)

KNOW-HOW, Ram Charan ve Geri Willigan, çeviren: Ümit Şensoy, Optimist Yayınları, kişisel gelişim, 244 sayfa

Ram Charan, alt başlığı ‘İyi İş Çıkaranları Diğerlerinden Ayırt Eden 8 Beceri’ olan ‘Know-How’da, liderlik teorisine kafa yoruyor. Charan’a göre başarılı bir lider, zekâ, vizyon, iletişim becerisi gibi özelliklerin yanında, bir işi bilerek yapabilecek yetenekte de olmalıdır. Bu konudaki sekiz temel beceriden hareket eden kitap, işi para kazanılacak şekilde konumlandırmak; dış dünyadaki değişimi rakiplerinden önce yakalamak; lider seçerken kişiyi doğru tanıyıp sağlam yargılara varmak; işin nereye varacağını baştan kestirerek olabilir hedefler saptamak ve nihayet, kesin öncelikler belirlemek gibi konularda öneriler sunuyor.