Etiket: Optimist Kitap

Kolektif – Zor Etkileşimleri Yönetmek (2009)

‘Zor Etkileşimleri Yönetmek’, kendini çapraşık bir değiş tokuş ya da konuşmanın içinde bulanların, sıkıntıdan kaçmak yerine, bunu yaratıcı bir sürece nasıl dönüştürülebileceğine odaklanıyor.

Bilindiği gibi bu sorun, insanların hayal kırıklığı, sıkıntı ve kızgınlık gibi duygularla karşı karşıya gelmelerine neden oluyor.

Kişiler arasındaki söz konusu olumsuz iletişimi tersine döndürmeyi, bunu ilişkiyi güçlendirecek bir fırsata dönüştürmeyi amaçlayan çalışma, zor etkileşimlerin neye yol açtıklarını anlatıyor; bunların nasıl yönetilebileceği konusunda önerilerde bulunuyor.

  • Künye: Kolektif – Zor Etkileşimleri Yönetmek, çeviren: Melis İnan, Optimist Kitap, iş dünyası, 101 sayfa

Jeffrey K. Liker ve Michael Hoseus – Toyota Kültürü (2009)

Alt başlığı ‘Toyota Tarzının Kalbi ve Ruhu’ olan iki yazarlı ‘Toyota Kültürü’, dünyanın başarılı otomobil üreticilerinden birinin “sahne arkası” sistemlerini ve onu başarıya götüren süreçleri analiz ediyor ve bu hikâyeden çıkarılabilecek dersleri irdeliyor.

Kitap bu başarıyı, özellikle markanın insan sistemleri konusundaki yetkinliği üzerinden anlatıyor.

Zira yazarlar, Toyota’nın güvenli ve adil bir ortamda yüksek kalite ürünler üretme hedefine kilitlenmiş insanları seçtiğini, geliştirdiğini ve motive ettiğini söylüyor ve “sürekli iyileştirme” felsefesinin de, başarısındaki asıl etken olduğunu savunuyor.

  • Künye: Jeffrey K. Liker ve Michael Hoseus – Toyota Kültürü, çeviren: Kıvanç Tanrıyar, yayıma hazırlayan: Ayşe Soydan, Optimist Kitap, iş dünyası, 640 sayfa

Nicholas Bate – Krizde Ne Yapmalı? (2008)

Nicholas Bate ‘Krizde Ne Yapmalı?’da, 2008-2009 krizinde ayakta kalmak ve başarılı olmak isteyen şirketlere ne yapacakları konusunda önerilerde bulunuyor.

Bate, krizin yaşandığı bir zamanda, para meseleleri, zor kararların alınması, çalışanların durumu, yeniden yapılanma, zaman yönetimi, pazarlama ve yatırım gibi konularda, şirketlerin ne yapmaları gerektiğini anlatıyor; keskin küresel pazarlarda ayakta kalmanın ipuçlarını veriyor.

Bate’in, Barclays, Marks & Spencer, Microsoft, MSN, PC World, Saatchi & Saatchi gibi firmalara danışmanlık yaptığını da belirtelim.

Kitap, ekonomik krizden güçlenerek çıkma taktikleri arayan şirketlere, aynı zamanda bu şirketlerin çalışma yöntemleri hakkında aydınlanmak isteyen okurlara önerilir.

  • Künye: Nicholas Bate – Krizde ne yapmalı?, çeviren: Kıvanç Tanrıyar, Optimist Kitap, iş dünyası, 191 sayfa

Robert Ashton – Girişimcinin Kontrol Listesi (2008)

Robert Ashton ‘Girişimcinin Kontrol Listesi’nde, yeni iş kuran veya kurmayı düşünen girişimcilere, ne yapmaları ve ne yapmamaları konularında fikir ve önerilerde bulunuyor.

Ashton, girişimciyi başarıya götürecek bir iş fikrinden, bu fikrin uygulamaya konduğu ve geliştirildiği ana kadar, yaşanması muhtemel süreçleri anlatıyor ve girişimciyi bekleyen tuzakların nasıl aşılabileceğine dair ipuçları veriyor.

Ashton’ın çalışması, özellikle işi planlama, kurma, büyütme ve satışa çıkarmayı amaçlayan girişimcilere hitap edebilecek nitelikte.

  • Künye: Robert Ashton – Girişimcinin Kontrol Listesi, çeviren: Ümit Şensoy, Optimist Kitap, iş dünyası, 283 sayfa

Kenichi Ohmae – Yeni Küresel Sahne (2008)

Kenichi Ohmae, ‘Yeni Küresel Sahne’de, son yirmi yıldır muazzam bir şekilde dönüşen yeni dünya düzeni küreselleşmeye, onun tehditlerine ve fırsatlarına odaklanıyor.

“Sınırsız bir dünyada eski iktisat teorileri neden tarihe karışmıştır, bunun yerini ne alacaktır?”, “Mevcut güçlü platformlar büyüme açısından nasıl değerlendirilebilir?”, “Teknolojinin işlerimizi öldürmemesi için ne yapmalıyız?”, “Bu yeni koşullarda hükümetlere düşen görevler nelerdir?” gibi soruların yanıtlarını arayan Ohmae, küresel ekonomide liderlik ve strateji problemlerini de irdeliyor.

  • Künye: Kenichi Ohmae – Yeni Küresel Sahne, çeviren: Leyla Aslan, Optimist Kitap, ekonomi, 391 sayfa

Jeffrey N. Katz ve Gloria Parkinson – Bel Ağrısıyla Nasıl Başa Çıkabilirsiniz? (2008)

Jeffrey N. Katz ve Gloria Parkinson’ın kaleme aldığı ‘Bel Ağrısıyla Nasıl Başa Çıkabilirsiniz?’ isimli bu eser, bel ağrısından mustarip olanlar için birebir.

Bel ağrısına neyin yol açmış olabileceği; bu durumda doktora gidilmesinin en uygun zamanı; tıbbi tanıların nasıl okunabileceği; tedavi yöntemlerinin neler olduğu ve ağrıların tekrarlanmasının nasıl önlenebileceği, kitapta ele alınan konulardan birkaçı.

Yazarlardan Katz’ın, Harvard Tıp Okulu uzmanı olmasının yanı sıra, Birgham Omurga Merkezi’nin eş direktörü olduğunu ve aynı zamanda bel ağrılarını bizzat yaşamış bir ortopedik cerrah olduğunu da belirtelim.

Tıbbın bel ağrıları konusunda kaydettiği son gelişmelerin de yer aldığı kitapta ayrıca, okurun bel ağrıları konusundaki tıbbi terimlerin anlamlarını bulacağı bir sözlük de bulunuyor.

  • Künye: Jeffrey N. Katz ve Gloria Parkinson – Bel Ağrısıyla Nasıl Başa Çıkabilirsiniz?, çeviren: Özlem Tüzel Akal, Optimist Kitap, sağlık, 239 sayfa

Joseph A. Michelli – Starbucks Deneyimi (2008)

‘Starbucks Deneyimi’, bu kahve zinciri bağlamında “sıradanlığın sıra dışılığa dönüşmesi”nin beş ilkesini anlatıyor.

Joseph A. Michelli, “Starbucks bir bardak kahveyi nasıl dünya çapında bir iş fenomeni haline getirdi?” sorusundan yola çıkarak, bu küresel şirketin başarısını, şirketin ticaret anlayışı, müşteri yaklaşımı ve çalışan profili üzerinden analiz ediyor.

1992’den beri hisseleri yüzde beş bin gibi büyük bir artış gösteren Starbucks, içecek alanında küresel anlamda da en ünlenmiş şirketlerden biri.

Michelli, kendine has çalışma yöntemleri olan bu şirket örneği üzerinden kurduğu beş ilkenin, benzer bir başarıya ulaşmayı hayal eden başka şirketler için de emsal teşkil edebileceği fikrine.

  • Künye: Starbucks Deneyimi, Joseph A. Michelli, çeviren: Leyla Aslan, Optimist Kitap, iş dünyası, 195 sayfa

Joanne E. Manson ve Shari S. Bassuk – Menopoz (2008)

  • MENOPOZ VE HORMON TEDAVİSİ, Joanne E. Manson ve Shari S. Bassuk, çeviren: Özlem Tüzel Akal, Optimist Kitap, sağlık, 277 sayfa

İki yazarlı ‘Menopoz ve Hormon Tedavisi’, menopoza giren kadınlar için hormon tedavisinin ayrıntılarını ele alıyor. Alanında tanınmış bir doktor olan Manson’ın, konu hakkındaki yenilikleri ve gelişmeleri anlatan kitabı, hem doktorlara hem de tedavi hakkında bilgilenmek isteyen kadınlara hitap ediyor. Hangi kadınların bu tedaviye uygun olduğu; tedavinin etkileyeceği diğer hastalıkların nasıl üstesinden gelinebileceği; hormon için en iyi östrojen dozu ve formülünün ne olacağı; hormon tedavisine alternatif çarelerin neler olduğu ve doktorlarla nasıl bir işbirliğine gidilebileceği, kitapta ele alınan konulardan birkaçı.

 

Chris Anderson – Uzun Kuyruk (2008)

  • UZUN KUYRUK, Chris Anderson, çeviren: Saadet Özkal, Optimist Kitap, iş dünyası, 247 sayfa

Chris Anderson’ın ‘Uzun Kuyruk’u, internet ve onun tüketicilere sunduğu tercih olanaklarına odaklanıyor. Türkiye’den ve dünyadan bazı örneklerden de görülebileceği gibi, internetin ticaret açısından zengin bir potansiyeli var. Anderson’ın başlıklarından biri ‘Kültürün ve Ticaretin Yeni İktisadı’ olan bu çalışması da, Amazon.com, iTunes ve Rhapsody gibi şirketleri, internetin yeni üreticiler için getirdiği fırsatlar üzerinden analiz ediyor. Wired dergisinin genel yayın yönetmeni olan Anderson, “uzun kuyruk” tanımlamasını da, küçük satıcıların ve az ilgi gören ürünlerin birleşik değerinin, en çok satan ürünlerin cirosunu aşması olgusunu açıklamak için kullanıyor.

Howard Gardner – Geleceği İnşa Edecek Beş Zihin (2008)

  • GELECEĞİ İNŞA EDECEK BEŞ ZİHİN, Howard Gardner, çeviren: Filiz Şar ve Asiye Hekimoğlu Gül, Optimist Yayınları, kişisel gelişim, 180 sayfa

Psikolog ve eğitimci Howard Gardner, ‘Geleceği İnşa Edecek Beş Zihin’de, küreselleşmenin her alanda hızlandığı, bilim ve teknoloji egemenliğinin tehlikeli sınırlara dayandığı, muazzam bir bilgi bombardımanı altındaki insanların birbirine karşı her türlü önyargıyla davrandığı, silahların insanları yok edebilecek boyutlara ulaştığı günümüz dünyası için, yeni bir zihin tipinin yaratılması gerektiğini söylüyor. Bundan kurtularak geleceği inşa etmenin biricik yolunun, insan zihninden başka bir yerde olmadığını savunan Gardner, bu inşanın da, “disiplinli zihin”, “sentezci zihin”, “yaratıcı zihin”, “saygılı zihin” ve “etik zihin” bireşimleriyle mümkün olabileceğini belirtiyor. Bu beş zihnin “Uyumlu bir orkestra gibi, bir arada gelişmesi” gerektiğini vurgulayan yazar, zihinlerimizi bu yönde nasıl geliştirebileceğimizi irdeliyor.