Martin Manser – Sunum Sırları (2014)

Sunum yapılırken mesajın etkin ve başarılı bir şekilde iletilmesi için yapılacak hazırlıklar konusunda bir kılavuz.

Martin Manser, dinleyici kitlesini tanımaktan düşünceleri organize etmeye, özenli araştırma yapmaktan aşamaları planlamaya ve sunum malzemelerini ve ekibi planlamaktan dinleyicilerle etkileşime geçmeye birçok ipucu veriyor.

  • Künye: Martin Manser – Sunum Sırları, çeviren: Aysun Babacan, NTV Yayınları

Kolektif – İşletme Kitabı (2014)

Şirketlerde uzun yıllardır çalışanlar kadar, işletme alanına bir giriş yapmak isteyenlere de hitap eden bir kaynak kitap.

Bir fikri geliştirmekten liderlik ve insan kaynaklarına, parayı işletmekten vizyon sahibi strateji ve operasyonlar gerçekleştirmeye, başarılı satıştan ürünleri teslim etmeye pek çok konu burada.

  • Künye: Kolektif – İşletme Kitabı, editör: Sam Atkinson, çeviren: Tufan Göbekçin, Alfa Yayınları

Niyazi Fırat Eres – Başarının Götürdüğü Yere Git (2014)

Para kazanma yöntemlerinin ahlak, sevgi ve inanç gibi başka değerlerle dengelenmesi gerektiğini savunma, para kazanmak ile para kapmak arasına sınır çekme girişimi.

Niyazi Fırat Enes başarıyı getiren formülün, duygu ve davranış dengesini kurma, zihinsel ve fiziksel faaliyetlerin uyumluluğu, isteklerin ve kişisel kapasitenin dengesi olduğunu söylüyor.

  • Künye: Niyazi Fırat Eres – Başarının Götürdüğü Yere Git, AZ Kitap

Anthony K. Tjan, Richard J. Harrington ve Tsun-Yan Hsieh – Yürek, Zekâ, Cesaret ve Şans (2014)

Başarılı bir girişimci ya da iş kurucu olmak için ne gerekir?

Bu kitabın üç yazarı, baş başa verip bu sorunun yanıtını aramış.

Kitap, işletmeleri başarılı kılan faktörleri ve bunda kişilik özelliklerinin ne gibi etkileri olduğunu, farklı sektörlerde çalışanlarla yapılmış mülakatları referans alarak irdeliyor.

  • Künye: Anthony K. Tjan, Richard J. Harrington ve Tsun-Yan Hsieh – Yürek, Zekâ, Cesaret ve Şans, çeviren: H. Can Utku, Modus Kitap

Kim Kiyosaki – Zengin Kadın (2008)

Kim Kiyosaki ‘Zengin Kadın’da, kadınlara özel yatırım seçeneklerine yer veriyor.

Kendisi de bir iş kadını ve yatırımcı olan Kiyosaki, ekonomik konularda erkeklerin kadınlardan daha zeki olmadığını ve ekonomik açıdan bağımsız olabilmenin de son derece zeki olmayı gerektirmediğini vurguluyor.

Kadının, ekonomik bağımsızlıktan önce, zihinsel anlamda bağımsız olmayı öğrenmesi gerekliliğinden hareket eden Kiyosaki, bu iki sürecin nasıl gerçekleştirilebileceğini de kendi hayatından örnekler vererek açıklıyor.

Kiyosaki, kadının zeki olduğunu, güçlü bir sağduyuya ve sezgiye sahip olduğunu söyleyerek, bu alanda erkekle rekabet edebilecek güçte olduğunu savunuyor.

  • Künye: Kim Kiyosaki – Zengin Kadın, çeviren: İmge Tan, Alfa Yayınları, iş dünyası, 356 sayfa

Turgut Denizer – Reklam Yazarı Olsa Ne Yazar (2008)

Reklam yazarlığı konusunda deneyimli Turgut Denizer, ‘Reklam Yazarı Olsa Ne Yazar’da, “sosyal yaşam içindeki her birey kafasında da olsa mutlaka reklam metinleri yazar” diyor.

Denizer bu tanımlamadan hareketle, okura, metin yazma edimini daha sistematik ve akademik hale getirecek çağrışım yöntemlerini anlatıyor.

Denizer reklamı, sadece bir pazarlama aracı olarak görmeyip, onu gündelik hayatın içinde bir yaratıcılık ve sanat pratiği olarak değerlendiriyor.

Dolayısıyla, gündelik hayata reklam gözüyle bakmak ve buradan edinilen gözlemleri reklam yazarlığıyla ifade edebilmek, yazarının reklam alanındaki deneyimleriyle de zenginleşen kitabın asıl konusunu oluşturuyor.

  • Künye: Turgut Denizer – Reklam Yazarı Olsa Ne Yazar, Anahtar Kitaplar, iş dünyası, 96 sayfa

Grace I. Kunz – Perakende Planlama (2008)

Grace I. Kunz imzalı ‘Perakende Planlama’, hazır giyim perakendeciliği ve merchandising konusundaki en önemli kaynaklardan biri.

On iki bölümden oluşan kitap, merchandising teorisi, merchandising planı, ürün serileri geliştirmek ile sunmak ve ayrıca merchandising kariyer fırsatları gibi konulara odaklanıyor.

Her bölümde örnek vakalarla da desteklenen kitap, hazır giyim perakendeciliği üzerine yazılmasının yanı sıra, Türkiye’de de son zamanların gelişen sektörlerinden perakendeciliğe dair önemli bir teorik kaynak olarak da öne çıkıyor.

Kitabın sonuna eklenen merchandising sözlüğünün de, çalışmayı yetkin kıldığını belirtelim.

  • Künye: Grace I. Kunz – Perakende Planlama, çeviren: H. Neslihan Demiriz ve Ayhan Demiriz, Scala Yayıncılık, iş dünyası, 572 sayfa

Linda A. Hill – Yöneticiliğe Giden Yol (2008)

Linda A. Hill ‘Yöneticiliğe Giden Yol’da, yönetim alanında kariyer yapmak isteyenler için bu mesleği icra edenlerin deneyimlerini sunuyor.

Görevlerinin ilk yılındaki on dokuz yöneticinin tecrübelerini aktaran ve üç yıl süren bir alan çalışmasına dayanan kitap, yönetimi öğrenmek isteyen adaylar için önemli ipuçları barındırıyor.

Hill bu çalışmayı yaparken, henüz yönetici olmuş kişilerin yeni bir zanaat öğrendiklerini söylüyor.

Dolayısıyla çalışma, bu yeni yöneticilerin bulundukları konuma gelmek için neler yaptıklarına, nasıl bir dönüşüm yaşadıklarına odaklanmasıyla, söz konusu pozisyona henüz başlamış olanlara önemli deneyimler aktarıyor diyebiliriz.

  • Künye: Linda A. Hill – Yöneticiliğe Giden Yol, çeviren: Ümit Şensoy, İş Kültür Yayınları, iş dünyası, 362 sayfa

Kolektif – Tecrübem (2008)

‘Tecrübem’, bir kısım ODTÜ Endüstri Mühendisliği mezununun iş ve hayat hikâyelerinden kesitler sunuyor.

Kitapta, bu bölümden mezun elli kişinin, hem bu bölüme hem de daha sonraki çalışma hayatlarına dair anıları, deneyimleri yer alıyor.

Mezunların her biri de, Endüstri Mühendisliği’nin genel özellikleri konusunda bilgilendirici ayrıntılar vermelerinin yanı sıra, öğrencilere ve şu anda iş hayatında çaba gösteren kişilere de bu anlamda yol gösterecek olaylar ve anekdotlar sunuyor.

Bu alanda yapılan çalışmaların eksikliği düşünüldüğünde, ‘Tecrübem’in ilgilileri için yararlı bilgileri paylaşması ve kişisel deneyimleri aktarmasıyla önemli bir işlev üstlendiği görülüyor.

  • Künye: Kolektif – Tecrübem, editör: Nilgün Ersoy, Rota Yayın, anlatı, 368 sayfa

Richard Luecke – Bir Ekip Yaratmak (2008)

İş dünyasıyla ilgili çalışmalarıyla bilinen Richard Ruecke, ‘Bir Ekip Yaratmak’ isimli eserinde, ekibe dayalı çalışma yürütmek isteyen şirketlere önerilerde bulunuyor.

Böylece, bu tarz çalışmanın nasıl organize edileceği ve yönetileceği, kitabın esas çerçevesini oluşturuyor.

Ruecke, ekip çalışmasının gelip geçici olmadığını ve bunların fırsatların değerlendirilmesinde ve sorunların çözümünde, neredeyse hayati öneme haiz olduğunu söylüyor.

Kitapta, ekip içinde çatışmaların nasıl çözülebileceği; ekip üyeleri arasındaki iletişimin nasıl sağlanabileceği; üyelerin aynı vizyona nasıl yönlendirilebileceği ve performansın nasıl ölçülebileceği gibi konular anlatılıyor.

  • Künye: Richard Luecke – Bir Ekip Yaratmak, çeviren: Sedat Büyükarslan, İş Kültür Yayınları, iş dünyası, 183 sayfa